百年企業(yè)靠文化
文章作者：秦皇島市時(shí)利合工貿(mào)有限公司
添加時(shí)間：2015-03-23 12:59:24
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企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀、信念及行為準(zhǔn)則的積淀，簡(jiǎn)單說就是一種工作氛圍，一種用制度、準(zhǔn)則約束出來的習(xí)慣。
有了這種氛圍，任何一個(gè)員工就會(huì)明白該怎么干（如先做人、后做事），不該怎么干（如不誠(chéng)信、偷工減料等）；在這里什么是對(duì)的（如助人為樂、遵紀(jì)守法等），什么是不對(duì)的（如打架、罵人、不尊重甲方、乙方、同事等）；什么是值得表揚(yáng)的行為（如提好的建議、革新創(chuàng)造等），什么是被限制的行為（如浪費(fèi)、不禮貌、不衛(wèi)生等）等等。
形成這種氛圍，培育這種企業(yè)文化，要從每一人、每一事、每一時(shí)做起，不是成天喊口號(hào)。從細(xì)節(jié)做起，小到不隨地吐痰、不在禁煙區(qū)吸煙、不說臟話，以及反應(yīng)快捷、服從分配、樂善好施等。因?yàn)槿耸芴焐谋拘杂绊?，這些習(xí)慣必須靠制度、準(zhǔn)則去強(qiáng)制約束才能形成，也就是錯(cuò)了一定要罰，該獎(jiǎng)就得獎(jiǎng)。日久天長(zhǎng)，就會(huì)培養(yǎng)出好的習(xí)慣，個(gè)人才能成功，企業(yè)才能發(fā)展，才能幸福萬家，才能基業(yè)百年。
百年企業(yè)靠得是文化。
